Interactie is essentieel voor het leereffect. Daarom zijn er geen replays.
Waarom switchen van ‘ad hoc’ naar focus essentieel is als je medewerkers hun DOELEN willen bereiken
Waarom het managen van AANDACHT belangrijker is dan het managen van tijd
Mijn methode om doelen STRESSVRIJ & op tijd te bereiken
